Escrituração e controle contábil.
Assinatura das demonstrações contábeis.
Apuração de tributos e assessoria tributária permanente.
Folha de pagamento e manutenção dos livros legais.
Gestão de recursos humanos (recrutamento, seleção, contratação e rescisões).
Garantia do cumprimento das obrigações contábeis, fiscais, trabalhistas e previdenciárias da empresa.
Folha de pagamento e encargos sociais, livros trabalhistas obrigatórios e cumprimento de todas as normas trabalhistas e previdenciárias.
