Registro y control contable.
Firma de los estados contables.
Liquidación de Impuestos y asesoramiento tributario permanente.
Liquidación de salarios, mantenimiento y actualización de libros legales.
Gestión de los recursos humanos (búsqueda, selección, contrataciones y liquidaciones).
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales, laborales y previsionales de la empresa a cargo de la empresa.
Liquidación de salarios y cargas sociales, mantenimiento de libros laborales exigidos y cumplimiento de todas las normas laborales y previsionales.
